Ihie beseder.
Сегодняшнему числу посвещается.
Давно уже улыбаюсь этой мысли.

Моя любимая женщина... Мой лучший любовник, Йов, помимо постоянных презентов в виде прекрасных новых миров, привлекает меня ещё и удивительной схожестью со мной. Пастух и овца гуар схожи с лица. Ведь есть некая трансцендентная логика в том, что ПО для AAP/EEO пишет Д'Артаньян :-)
Я, может, и не хожу на прайды, не являюсь суровым активистом со знаменем над головой, и, может, мой вклад в радужное дело всеобщего равенства людей перед уплатой налогов не заметен, но он, этот вклад, есть, и им пользуются реальные люди и реальные организации по ту сторону заката.

AAP/EEO:
1) Affirmative action, позитивные действия, компенсирующие действия - собирательный термин, обозначающий любые действия, программы, правила и т. п., касающиеся предоставления преимуществ женщинам или каким-л. меньшинствам в бизнесе и образовании; подобная политика имеет три основных причины:
а) недостаточность пассивного провозглашения равных возможностей занятости (см. equal employment opportunity) и необходимость более простого подхода, который позволит устранить потенциальную дискриминацию (напр. установление квот на присутствие женщин и меньшинств в штате организации),
б) предоставление меньшинствам компенсации за дискриминацию в прошлом;
в) обеспечение присутствия представителей различных национальностей в организациях или органах управления, для которых это разнообразие является важным;
не является дискриминацией в юридическом смысле слова, так как представляет собой законные действия в рамках государственной политики, поэтому любые переводы этого термина со словом "дискриминация" или отождествление этого термина с дискриминацией авторам словаря представляется некорректным...
2) EEO, equal employment opportunity - один из принципов трудовых отношений в гражданском обществе, который декларирует равенство возможностей при трудоустройстве, продвижении по службе и увольнении всех работников, независимо от расы, пола, возраста, этнической принадлежности и т. п.